ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
autor Administrator, opublikowano 2001-06-15
Program
Określanie potrzeb kadrowych, rekrutacja, selekcja i ocena kandydatów, planowanie pracy zespołu, prawne aspekty zarządzania personelem, motywowanie pracowników, komunikacja społeczna, marketing wewnętrzny.Forma szkolenia
Wykład, dyskusja, ćwiczenia indywidualnei grupowe, case studies, analiza video, zadania problemowe.