rekrutacja.mazowsze.pl

ProgramMODUŁY PROGRAMOWE: cele i zasady systemu zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja — struktura, role, stanowiska pracy, rekrutacja i selekcja, ocena pracownicza — zarządzanie przez cele, rozwój pracowników, planowanie ścieżek kariery, zarządzanie kompetencjami, motywowanie, zarządzanie wynagrodzeniami, przywództwo, zarządzanie zespołami, zachowania organizacyjne, kultura firmy, misja i wizja, rozwiązywanie problemów interpersonalnych, zwolnienia. EFEKTY: podniesienie i rozwój umiejętności zarządzania ludźmi, pozyskanie i zatrzymanie w firmie wykwalifikowanych, zaangażowanych i dobr...

Program1. Dział sprzedaży – organizacja i zasady działania - Miejsce działu sprzedaży w strukturze firmy - Kompetencje i zadania – jak planować? - Wielkość komórki, stanowiska, podział kompetencji i zadań - Współpraca wewnątrz i na zewnątrz firmy - Organizacja pracy - Narzędzia i informacje przydatne w pracy działu - Działanie w sytuacjach awaryjnych 2. Zarządzanie personelem w dziale sprzedaży - Rekrutacja i selekcja pracowników - Systemy motywowania i wynagradzania w dziale sprzedaży - Systemy ocen okresowych (konstruowanie systemy, prowadzenie rozmów oceniających, wykorz...

ProgramOkreślanie potrzeb kadrowych, rekrutacja, selekcja i ocena kandydatów, planowanie pracy zespołu, prawne aspekty zarządzania personelem, motywowanie pracowników, komunikacja społeczna, marketing wewnętrzny.Forma szkoleniaWykład, dyskusja, ćwiczenia indywidualne i grupowe, case studies, analiza video, zadania problemowe.FirmaIDES Consultants Polska Sp. z o.o.